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一、關于我們

    廈門銀行成立于1996年，總部位于廈門，是中國大陸首家具有臺資背景的城市商業銀行，第一大股東為廈門市財政局。廈門銀行是福建省首家上市城商行（股票代碼：601187.SH），也是全國文明單位，主體信用評級“AAA”，連續9年獲評“中國年度最佳雇主廈門十強”。

廈門銀行重慶分行成立于2011年5月，是廈門銀行首家跨省分支機構。成立十年來，分行業務范圍已遍及渝中、江北、渝北、九龍坡、沙坪壩、南岸、大足等區域。入渝以來，客群基礎不斷夯實，資產規模不斷擴大，現在為滿足重慶分行業務發展需要，誠邀有志于廈門銀行事業的業界精英加盟！

二、 招聘崗位

（一）管理部室

公司營銷推動崗

崗位職責：

（1）負責組織營銷團隊進行對公產品的市場推廣；

（2）負責公司業務營銷平臺的搭建與維護；

（3）協助推進機構產品銷售任務的達成與效果評估。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2） 具有5年及以上工作經驗，2年及以上營銷推動相關工作經驗，1年及以上對公客戶經理經驗；

（3） 熟悉銀行公司業務市場情況及產品，具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題能力。

國際業務崗

崗位職責：

（1）負責分行國際業務市場開拓、產品推廣和客戶營銷；

（2）負責國際結算業務的重點客戶營銷與維護；

（3）協助推進經營機構國際業務任務的達成與效果評估。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有5年及以上工作經驗，3年及以上相關工作經驗；

（3）熟悉銀行國際結算業務市場情況及產品；

（4）熟悉外匯政策和匯率市場；

（5）與同業相關崗位有一定的業務聯系；

（6）具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題能力。

零售營銷推動崗

崗位職責：

（1）負責分行財富業務推動及發展，包括復雜產品銷售營銷推動；

（2）基于財富業務搭建分行渠道資源；

（3）負責支行日常營銷活動管理。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上一線財富營銷經驗，具備銀行渠道建設、大型活動組織策劃經歷；

（3）性格外向，熟悉excel、ppt，有較好的文字表達能力和數據分析能力。

零售業務管理崗

崗位職責：

（1）協助開展分行零售業務規劃、提供數據支持；

（2）開展零售業務人員資格管理、考核管理；

（3）負責全行財富營銷人員隊伍培訓管理。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上銀行從業經驗，具有一定的組織管理經驗；

（3）熟悉excel、ppt，具備較好的專業能力及統籌協調能力。

零售個貸推動崗

崗位職責：

（1）負責分行零售貸款產品策劃、制定及推廣；

（2）負責分行零售貸款業務開展、推動及督導；

（3）負責分行個貸渠道管理和系統管理。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上銀行從業經驗，有一線個貸客戶經理經驗；

（3）可熟練使用excel，對經營貸有較深了解者優先考慮。

授信審查崗（公司、零售）

崗位職責：

（1）根據信貸政策獨立評估、分析信用風險并提出風險防范措施；

（2）檢查和審定授信合規性，確保合規風險得到充分評估或已在評估意見中明確風險緩釋措施；

（3）對業務部門提出的專業問題給予解答和建議，根據審查需要對授信項目進行現場考察；

（4）參與制定與審查相關的授信政策及操作規程。

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、財務、會計專業優先；

（2）具備3年及以上銀行授信審查經驗或5年及以上銀行客戶經理經驗；

（3）熟悉國家經濟、金融政策、法律法規、會計財務制度，熟悉本地市場，熟悉銀行授信審批基本政策制度，熟悉銀行各類信貸業務知識及處理流程；

（4）具備良好的調查分析能力、業務協調能力及工作組織能力；

（5）具備良好的個人品質、職業道德、風險意識強，無違法及金融違規記錄。

貸后管理崗：

崗位職責：

（1）負責組織制定貸后管理基本制度和標準，監測和評價貸后管理制度的落實以及貸后管理工作的效果，保證貸后管理工作持續有效。

（2）負責指導、督促和協調信貸業務貸后管理工作，組織業務部門開展貸后檢查工作，審核業務部門提交的貸后檢查報告并提出明確意見；

（3）負責分析本行信貸業務貸后管理情況。

任職要求：

（1）金融學、經濟學、法學等相關專業，大學本科及以上學歷；

（2）5年及以上銀行從業經驗，其中不少于3年以上對公信貸相關工作經驗；

（3）具備良好的風險合規意識。

（二）營銷條線

機構業務營銷崗/負責人

任職要求：

（1）40周歲及以下，大學本科及以上學歷（工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬條件）；

（2）具有5年及以上銀行從業經驗，3年及以上一線營銷經歷，應聘負責人應具備2年及以上的團隊管理經驗；

（3）擁有各級政府機構、事業單位、社會團體等機構類優質客戶資源者優先。

支行行長（綜合）

任職要求：

（1）40周歲及以下，大學本科及以上學歷（工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬條件）；

（2）具有7年及以上銀行從業經驗，4年及以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗；

（3）具有較強的風險識別能力、豐富的客戶資源和優秀的市場拓展能力，善于團隊管理；

（4）具備支行工作經驗者優先。

分行直屬團隊負責人（公司）

任職要求：

（1）40周歲及以下，大學本科及以上學歷（工作業績和營銷能力突出者，可適當放寬條件）；

（2）具有5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗；

（3）具有較強的風險識別能力、豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。

營銷經理（公司、零售）

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有5年及以上銀行從業經驗，3年及以上銀行相關業務營銷經驗；

（3）具有較強的風險識別能力、一定的客戶資源和較強的市場拓展能力。

客戶經理（公司、零售）

任職要求：

（1）35周歲及以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有3年及以上銀行相關從業經驗；

（3）熟悉相應業務的操作流程及金融產品，具有較強的風險識別能力、營銷拓展能力；

（4）有豐富的客戶資源和工作業績者可適當放寬條件。

工作地點：重慶主城九區、璧山、大足、江津、涪陵