廈門銀行福州分行：厚植“家”文化 追夢新時代——熱烈慶祝廈門銀行福州分行成立11周年
在福州廣大市民中，廈門銀行福州分行的金融服務有口皆碑。優質的服務不僅來源于員工對該分行經營理念的認可，更是對該分行企業文化的高度認同。成立十一周年的廈門銀行福州分行將企業文化作為價值引領和精神紐帶，打造出獨具特色的企業文化，成為助推該分行加快發展的綿延動力。
關愛員工 筑牢“主心骨”
員工的健康是企業最寶貴的財富。廈門銀行福州分行自成立起，就高度重視員工的身心健康，引導員工根據興趣愛好，自發成立了登山攝影俱樂部、籃球俱樂部、讀書俱樂部等群眾組織。多年來，該分行以各俱樂部為依托，以各類活動為載體，不斷增強員工身體素質，持續豐富員工精神生活。僅登山攝影俱樂部就組織了30多場大大小小的活動。
2021年3月20日，一支百余人的隊伍奔跑在長達11公里的鼓山之嶺上，享受著運動帶來的快樂。在終點映月湖旁，定格在鏡頭前的是一張張滿是汗水、永不言棄的面孔。這場“健步行”是該分行為慶祝成立十一周年舉辦的系列活動之一，也是每年行慶的傳統項目，每名新入職員工必然會經受一次這樣由內而外的“洗禮”。
員工發自內心對生活的熱愛，能激勵大家更加珍惜美好的生活，更加火熱投入到工作中。正如，在平潭海灘上追逐不期而遇的“藍眼淚”時，那一份份溢于言表的欣喜；乘一葉扁舟在霞浦海浪里激蕩時，那一份份動人心魄的激情；大快朵頤狀如斗盆的章魚盛宴時，那一份份心滿意足的快樂。
關愛家人 譜寫“暖心曲”
家庭是企業和社會銜接的紐帶。平日里，銀行員工忙著服務客戶，卻沒有時間好好陪伴家人。為此，廈門銀行福州分行創設“家庭日”，邀請員工及其家屬一同參加。此刻，員工們可以盡情享受家庭親情時光，共享企業發展成果。
“您好，歡迎光臨！”“您好，請問需要辦理什么業務？”2020年6月1日，客戶邁入該分行每個網點大堂后，驚奇地發現，迎接他們的，除了往常美麗大方的大堂經理，還有一個帶著稚嫩童音、穿著小小制服的孩童。這個六一“小小銀行家”活動里，孩子們跟著爸爸媽媽認真學習服務標準禮儀，親手操作自助開卡機、驗鈔機，體會父母工作的日常，感受為人子女的幸福。
端午前夕，該分行食堂裝飾成別開生面的“全家’粽’動員”比賽現場。在父母組成的“最強親友團”助陣下，大家各顯神通、各種奇思妙想：特色“畬族干粽”、中西結合芝士玉米粽、“十全大補粽”......小山般的粽子迅速堆積起來，現場洋溢著濃濃的節日氛圍和家庭溫馨。
疫情期間，該分行還將免費員工補充保險計劃的被保險人擴大到員工父母、配偶及子女。
當每名員工切身感受到來自該分行“家”的溫暖，擁有強烈的幸福感和歸屬感，就能迸發出內外于心、外化于行的服務意識和水平，這正是廈門銀行福州分行持續走向成功的秘訣之一。
關愛社會 畫出“同心圓”
多年來，廈門銀行福州分行用實際行動踐行“源于社會、回饋社會”的社會責任理念，持續開展社區共建、扶弱濟貧、志愿服務、三大方向的公益活動。
該分行以服務群眾、互幫互助、促進和諧為目標，組織下轄各網點與周邊社區開展結對共建活動，向周邊居民普及金融知識，慰問困難群眾，開展全民健身活動。2020年末，由福州電視臺主辦，該分行協辦、冠名的廣場舞大賽吸引了全市170支隊伍、近2500人參加，倡導了健康、文明、科學、時尚的生活方式。
尊老愛幼是中華民族的傳統美德。四川省德格縣俄支鄉海拔3970米，自然環境惡劣，基礎設施薄弱，部分孤寡藏族老人生活貧苦。在2019年敬老節期間，該分行發出募捐倡議書，為老人們募集過冬的衣物。短短24小時內，參與捐款的員工占比高達八成以上。
為了將廈行溫度灑遍榕城，惠及更多百姓，該分行成立了志愿者服務隊，積極投身各項公益事業。“我們的志愿者隊伍人數已經占到了分行總人數的近70%”，該分行相關負責人介紹到。
文化是企業發展的靈魂。著眼未來，廈門銀行福州分行將進一步厚植“家”文化，增強員工的歸屬感、獲得感、幸福感，凝聚起推動新時代高質量發展的強大動力，以更大的金融力量和能力擔負起服務有福之州、幸福之城的時代使命。